Ante los graves acontecimientos que se han producido en el IES La Morería de Mislata el sindicato ANPE a instancias de nuestro servicio del defensor del profesor comunica que viene advirtiendo desde hace bastantes años de la grave situación por la que están atravesando algunos centros docentes, tanto de Primaria como de Secundaria, en cuanto a la disrupción en las aulas, faltas al respeto entre alumnos y hacia el profesorado que protagonizan tanto grupos de jóvenes como sus progenitores, que lejos de corregir a sus hijas e hijos, arremeten contra el profesorado y los equipos directivos, los cuales se ven indefensos e impotentes.
A esta situación se han sumado los episodios de conductas suicidas, autolesivas o violentas en no pocos institutos que estos últimos años se han incrementado como consecuencia de la crisis sanitaria que hemos vivido.
Las Administraciones educativas autonómicas han tenido suficiente información como para haberse anticipado y haber prevenido estos hechos. En nuestro último informe del Defensor del profesor advertimos de los altos niveles de ansiedad que están padeciendo los docentes como consecuencia de las situaciones vividas en nuestros centros educativos. Por ello, desde el Servicio del Defensor del Profesor de ANPE lanzamos el decálogo de salud mental para mejorar la salud mental de los docentes.
Reconocemos gratamente que muchos centros funcionan bien y han desarrollado planes de convivencia para evitar estos problemas, pero deben ir acompañados de recursos humanos a través de aumento de plantilla de orientadores, PT, AL y personal auxiliar de educación especial, así como de formación específica para atajar las dificultades presentes en los centros y que exceden de nuestra labor docente.
Como hemos observado, las medidas de prevención y refuerzo llegan tarde. En el caso del IES la Morería de Mislata, la Conselleria d’Educació ha informado al equipo docente y al equipo directivo dimitido que enviará al Centro un docente de Pedagogía Terapéutica y otro PT escolta, este último dependiente de la Conselleria de Igualdad, además de personal de refuerzo en Orientación.
Desde ANPE seguiremos de cerca la adopción de estas medidas y trasladamos todo nuestro apoyo al profesorado de este instituto, así como la pronta y satisfactoria superación de esta situación.
Cualquier protocolo de actuación para la prevención de conductas o mejora de la convivencia debe ir acompañado de una memoria presupuestaria que tenga en cuenta las necesidades de recursos humanos y materiales necesarios, la asignación horaria de los docentes que van a desarrollar los mismos y el plan de formación necesario para llevar a cabo los mismos.
EL DEFENSOR DEL PROFESOR
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